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内蒙古医科大学第二附属医院 关于做好2016年职工年度考核工作的通知
时间: 2017-01-04 点击: 4643次 大小: 【字号:

内蒙古医科大学第二附属医院

关于做好2016年职工年度考核工作的通知

 

    为了做好我院2016年职工年度考核工作,根据《内蒙古自治区事业单位工作人员考核实施细则》及学校职工年度考核工作的相关要求,结合我院的实际,现将2016年职工年度考核工作有关事宜通知如下:

一、指导思想

2016年度职工考核工作,要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则,着重考核工作人员年度工作目标完成情况,德才表现和工作实绩。通过年度考核工作,激励和促进广大职工解放思想,开拓创新,提高工作效率,调动工作积极性和主动性,为实现医院的发展目标做出新的贡献。

二、考核范围:

20161231日在岗在编的职工。

三、考核内容

1、年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,即对每个员工的职业道德、工作态度、专业技术水平能力以及工作业绩等进行全面考核,并以其履行岗位职责、完成实际工作情况为考核主要内容,重点考核工作实绩。

德:主要考核政治、思想表现和职业道德表现;

能:主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高和知识更新情况;

勤:主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动工作纪律情况;

绩:主要考核履行职责情况,完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

廉:主要考核廉洁从业方面的情况。

2、考核内容按照专业技术人员、管理人员、工勤人员的不同岗位确定。

四、考核结果

1、年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,其中确定优秀等次的人数,不超过应参加年度考核人数的15%

2201671日及以后新分配的毕业生,年度考核结果只写“未定等次”评语,考核结果只作为岗位聘用、定级的参考依据。

五、考核结果的使用

年度考核结果作为职务晋升、职称评聘、岗位聘用、调整工资待遇、绩效工资发放、奖惩、辞退等的重要依据之一,在各项工作中起着激励先进、鞭策后进、促进医疗、教学、科研队伍建设的重要作用,医院各支部要认真做好考核工作,杜绝考核工作流于形式,确保年度考核工作的客观、公正、民主、公开,使考核工作真正起到促进医院各项工作的积极作用。

六、考核程序

(一)组织机构

1、成立职工年度考核领导小组

  长:温树正   王国强

副组长:杨学军   银和平   刘万林   吴苏林   

  员:闫春梅   隋佳昕   吴梦彦   赵婷   王鹏飞

2、成立职工年度考核监督小组

  长:杨学军

  员:王美珍   庞淑珍   李宁

(二)考核办公室设在人事科,人事科负责职工年度考核的具体工作。

(三)被考核人员要根据岗位职责履行情况,结合工作实绩填写年度考核表。

(四)支部在民主测评、听取群众意见的基础上,结合本人工作实绩,提出考核等次意见。

(五)院考核领导小组审议并通过考核等次意见。

(六)对评为优秀等次的人员进行公示,公示时间不少于5个工作日

七、考核时间安排

1201714日(星期三):召开支部书记会议,人事科布置职工年度考核工作。

2201714日—6日(星期三—星期五):各支部开展职工年度考核工作。

3201719日(星期一)上午12:00前:各支部将考核结果、支部考核总结及职工年度考核表报人事科,下午人事科向年度考核领导小组汇报全院考核结果。

4201719日—13日(星期一—星期五):对拟评为“优秀”等次的人员进行公示。

52017116日(星期一)人事科向医院领导班子汇报公示结果。

62016117日人事科对全院职工年度考核情况进行汇总,报学校人事处、人社厅审批备案。

八、其他事宜

(一)处级干部(包括双肩挑和非领导职务)由学校组织部负责考核。

(二)临床医学部编制的职工由其所在支部进行考核。

(三)职工年度考核以支部为单位,由各支部书记负责组织实施。民主评议会议要求:参会人数为应到会人数的4/5,被评为“优秀”等次人员,须经过到会人数的半数以上方为有效。

(四)考核期为2016.01.012016.12.31。因岗位调整而到其他科室工作的人员,依据本人所在科室工作的时间是否超过6个月而定,如果在原科室工作满6个月及以上,则仍由原科室所在支部考核,如果调整到新科室工作满6个月及以上,则由新科室所在支部负责考核。

(五)《内蒙古自治区事业单位工作人员年度考核登记表》已上传至我院两个QQ群里,请职工自行下载,《考核登记表》须正反面打印,即可交电子打印版,也可交手填版(切记:如手写须用黑色碳素笔填写,“被考核人签名”必须为手写。)。

(六)《考核登记表》填表说明:

1、“岗位类别”填写“专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位”;

2、“岗位等级”按第二轮岗位设置时所聘的岗位及等级填写,如:“主任医师、三级”等;但本轮岗位设置时涉及“内聘”的人员,均按人社厅备案时的岗位及等级填写,如不清楚本人聘在何岗位、等级,请咨询人事科;

3、“聘用时间”统一填写“2015531日”。

4、各支部书记须在“主管领导评鉴意见”栏中填写考核结果并签字;

5、“被考核人员意见” 栏,需要本人确认支部考核结果并签字。

 

附件1:内蒙古自治区事业单位工作人员年度考核登记表

 

 

 

 

 

 

 

内蒙古医科大学第二附属医院

 

201713

 

 附件1

内蒙古自治区事业单位工作人员年度考核登记表

2016年度)

单位:内蒙古医科大学第二附属医院(        )科

   

 

   

 

出生年月

    

政治面貌

 

文化程度

 

岗位类别

 

岗位等级

 

聘用时间

 

年度工作报告

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

考核结果:

 

 

 

                                                  (公章)

  名:                                                

 

 

 

 

 

                                         (公章)

考核机构负责人签名:                                    

 

 

 

 

 

 

被考核人签名:                                          

 

 

             

注:1、本表一式一份,反正面打印,存入被考核人的人事档案;

2、岗位类别分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位;

3、备注栏填写“未确定等次”、“未参加考核”或者其他情况。


 

 
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